私が入社した2004年は超氷河期世代であり、希望する職種に就くことが困難な時代でしたが、時代の先を見据え新卒採用を進めていた当社に入社。この「就職氷河期」により、現在、建設業は30～50歳の主力が不足し、松原建設の採用方針に先見の明を感じています。

手掛けたものが、街のレガシーとして「遺る」という事はもちろんですが、この１０年ほどでICT技術が劇的に発達し、DXが加速しています。
それに伴い、建設業界も改革と言える変化が起こり、施工や業務の高速・効率・高精度化が進んでいます。日々進歩する技術を現場にアウトプットしていく楽しみを感じます。

自分自身を決め付けすぎないで、なるべく多くの経験をしてください。自分の適正は誰にもわからないし、狭くない。他人のアドバイス(成功例)は万国共通ではない。正しい情報を見極めて自身にフィードバックしてください。

前職は異業種で働いていましたが、学生時代にアルバイトをしていた縁もあり、中途で松原建設に入社しました。

土地区画整理事業や開発事業を担当しています。
権利者の方や行政、民間企業などの様々な人が関わり、新しいまちを作る事業です。計画通りに行かないこともたくさんありますが、それが完成し、一つのまちが出来たときには、やはり嬉しいですし、とてもやりがいを感じます。

松原建設は建設以外にも様々な分野での新規事業を開始しています。
そういう意味では従来の建設会社とは違った経験ができると思いますし、また、自分自身の成長にも繋がるのではなかと思います。

学生時代からものづくりが好きで、興味のあった事務の仕事でも、
ものづくりに携われると思い入社しました。
今では、様々な人と関わり合いながら、ものづくりの最前線で仕事をし、竣工したときの達成感も皆で共有しています。

事務の仕事というと請求書や納品書、伝票などの書類を処理していく仕事です。それゆえに待ちの仕事というイメージが強いですが、松原建設は少し違い、もっとアクティブに動く事務という表現が近いかなと思います。同じことの繰り返しであったり、待ちの仕事であるという退屈なイメージとは違う職場なので、その意味では活発な方、どんどん色々なことをやってみたいという方にも適した職場だと思います。

松原建設に入社して結婚や出産と育児といった女性ならではのライフイベントも経験してきました。
男性の育児参加が進んできた世の中とはいえ、やはり出産をできるのは女性だけですし育児の主役は母親である私自身でした。そんな環境の中、産休や育休を取得して同じ職場に復帰して今に至るので、女性の働きやすさという意味でも魅力的な会社だと思います。