学校・ご家族の方へ | 松原建設リクルートサイト

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学校・ご家族の方へ

Greetings

ご挨拶

私たちは、
若い力を求めています

この度は、松原建設の採用ページにお越しいただき、ありがとうございます。
皆様の建設業のイメージはどんなものでしょうか？
「きつい」「汚い」「危険」いわゆる3K・・・もしかしたら、ツルハシを振りかぶっているイメージがまだあるかもしれません。
松原建設ではその3Kを新しい3K「かっこいい松原建設」「稼げる松原建設」「変わり続けることを恐れない松原建設」に変えることを目指しています。
私たちは、新しい3Kを目指すため、建設現場のICT・DX化を推進し、高付加価値な仕事を行う必要であると考えています。そのためには、生まれた時からIT環境に囲まれている「デジタルネイティブ」と言われる若い力を求めています！

Environment

継続して働ける環境づくり

学生生活からの社会人になるという突然の変化。まず社会人としての気持ちの切替を行うために、入社後に新入社員研修を行います。研修期間では、会社に慣れてもらう事を一番に考え、色んな社員とのコミュニケーションの場を設けております。
その後、先輩社員のもとで、OJT研修に移り、実際の建設現場において、実際の業務に携わってもらいます。OJT研修後も定期的な経営層との面談を実施しながら、満足度の向上に努めて行きます。

Environment01

資格取得支援制度

社員の知識、技術向上のため、資格取得を会社がバックアップします。受験に係る費用を会社が補助することで、資格の取得を促進しています。また、資格取得後には報奨金制度もあり、社員のモチベーション向上に繋がっていると考えています。

Environment02

OJT研修・・・「任せる」ことでの成長

当社はOJTを主体とした新人・若手教育を行っています。単に仕事を与えるだけでなく、若いうちから仕事を任せることで、自分で責任を持ち、自分で考えて行動し、一つの事を最後までやり遂げることが、自分自身の成長を実感し、仕事の面白さにつながると考えています。

Environment03

DX/ICT化による生産性向上

労働環境を改善するためには、DX/ICT化は不可欠となっています。当社では、今までは「当たり前」だった働き方を見直すために、積極的な設備投資を行い生産性向上に努め、賃上げ、休日確保などの労働環境の改善に繋げています。また、ICT施工を内製化することで、若手・女性社員が活躍する機会を増やし、労働時間の削減にも努めています。